Dengan menjadi bagian dari KAI, para talenta terbaik akan mendapatkan pengalaman kerja di industri yang terus berkembang, didukung oleh sistem kerja profesional serta berbasis pengembangan teknologi.
Anne menambahkan bahwa partisipasi KAI dalam program ini juga sejalan dengan misi Asta Cita terkait pengembangan sumber daya manusia dan kesetaraan gender.
Sebagai bagian dari implementasi prinsip Good Corporate Governance (GCG), seluruh proses seleksi pegawai di KAI dilakukan secara transparan, akuntabel, serta bebas dari praktik percaloan dan pungutan liar.
Oleh sebab itu, KAI mengingatkan para pelamar untuk selalu berhati-hati terhadap informasi palsu dan hanya mengikuti tahapan seleksi melalui kanal resmi yang telah ditentukan.
Lebih lanjut, guna mendukung transformasi digital, KAI bersama BUMN terus mengembangkan sistem rekrutmen berbasis daring. Dengan sistem ini, pelamar dari berbagai wilayah di Indonesia dapat mengakses informasi dan mengikuti proses seleksi dengan lebih mudah serta efisien.
BACA JUGA:Â Tiket Laris Terjual, Berikut 5 KA dan Stasiun Tujuan Favorit Wilayah KAI Daop 6
Bagi Anda yang tertarik bergabung dengan KAI melalui Rekrutmen Bersama BUMN 2025, pastikan untuk segera mempersiapkan dokumen dan mengikuti setiap tahapan dengan seksama. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk menjadi bagian dari industri perkeretaapian nasional yang semakin maju.
