Lebih lanjut, Harjono menjelaskan bahwa rekrutmen ini sejalan dengan strategi 3C yang diusung perusahaan, yakni Coverage, Care, dan Credibility. Dari sisi Coverage, penambahan sumber daya manusia diharapkan mampu memperluas cakupan kepesertaan, khususnya bagi pekerja sektor informal dan kelompok rentan. Pada aspek Care, kehadiran talenta baru ditargetkan dapat menghadirkan layanan yang lebih responsif, empatik, dan berorientasi pada kebutuhan peserta.
Sementara itu, dari sisi Credibility, proses rekrutmen yang dilakukan secara terbuka dan profesional menjadi bagian dari upaya menjaga kepercayaan publik terhadap institusi. BPJS Ketenagakerjaan juga menegaskan komitmennya terhadap prinsip inklusivitas dengan memberikan kesempatan yang sama bagi penyandang disabilitas untuk mengikuti seluruh tahapan seleksi.
Masyarakat diimbau untuk waspada terhadap potensi penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan. Seluruh proses seleksi ini dipastikan tidak dipungut biaya apapun.
BACA JUGA: Peluncuran Buku Satya Widya Yudha Diapresiasi Bahlil hingga Sebut Stok LPG Nasional Kembali Aman
“Kami nantikan kontribusi Anda sebagai bagian dari BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan terbaik bagi pekerja Indonesia,” tutup Harjono.
